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工商時報【蔡淑芬】

今年「中小企業經營領袖研究班」還有一項很特別的設計,就是「標竿企業增額錄取」,將原本只開放給中小企業領導人參加的課程,特別提出若干名額給經過審核的大型企業主。友旺就是今年領袖班所遴選出的「標竿企業」,歐陽自坤說,這項創新規劃相當具有意義,藉著領袖班這一平台,歐陽自坤成為其它學員們的免費顧問,他也都坦誠地給予建議,更期待能夠將自己一路的成長經驗提供給更多中小企業主們參考,也藉此傳承下去。

歐陽自坤建議年輕企業家或創業家們,「決策」要自己訓練,但可以藉由提問與討論的過程,讓答案自然浮現,他說,在詢問過程中的一問一答,可以讓思考更全面,答案自然就出來。

中小企業生存不容易,而創業家在決策時壓力也很大,資金取得、通路拓展等都是中小企業普遍面臨的經營困境。歐陽自坤建議未來領袖班可以適度安排心理學相關師資,讓經營者學會紓壓方式。其次,中小企業不太容易貸到款,他覺得我國應該多多學習其它國家,擴大天使基金適用範圍,以提高中小企業存活比例。

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